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对违反工作制度的干部采取通报批评、诫勉谈话等方式

作者: admin 来源:未知 发布时间:2018-12-06

关键词: 促使党员干部做到, ┊阅读:次┊

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  中国江苏网2月1日连云港讯(通讯员 张晓峰)连云港市海州工业园紧紧围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求,通过“三点发力”,着力提升党员干部综合素质。

  转变作风,提高服务能力。引导党员干部切实提高服务水平,对到园区办事的党员干部群众做到来有迎声、问有答声、走有送声,坚持接待热心、询问细心、听话耐心、处理诚心,让前来办事的党员干部群众真心感受到党群工作部作为党员之家、干部之家、人才之家的温暖。扎实推进精准扶贫、对接帮扶工作,定期组织机关干部深入对接帮扶村开展走访,慰问贫困户、老党员,解决他们实际困难。选派3名园区干部到基层党组织担任,参与所在党组织的中心工作,帮助发展生产、加强组织建设等,进一步在服务基层、服务群众过程中锤炼党性、促使党员干部做到增强本领、改进作风。

  完善制度,从严内部管理。坚持用制度管权、管人、管事。针对园区自身建设的新情况新问题,以规范工作运行、完善考核评价、强化从严管理为重点,对以往工作制度进行梳理、修改和完善,编印了涉及机关学习、廉政建设、首问负责、日常考勤等19项规章制度的《机关管理制度汇编》,并组织对新制度的学习,促使每名党员干部增强自律意识,自觉执行有关规定,保障园区机关工作有章可循、有规可依。注重对制度执行落实情况的检查,对违反工作制度的干部采取通报批评、诫勉谈话等方式,提升干部纪律意识和制度意识,真正做到有章必依、执行必严、违规必究。

  强化学习,提升综合素质。结合“两学一做”学习教育,定期开展集中学习,拓展学习的深度广度,提高党员干部理论知识和业务水平。组织编印《党员干部必备知识手册》,将干部、基层组织、人才等及中央、省市有关经济、促使党员干部做到扶贫等方面的相关制度、名词术语等共150余条进行了收录,使之成为组工干部本不离手、词不离口的常用“词典”,有效提升党员干部的综合素质。

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